Zwischenbericht der unabhängige Antidiskriminierungsstelle Thüringens.

Fälle zu Rassismus am häufigsten

Seit unsere Eröffnung in Juni 2022 gingen insgesamt 76 Beratungsanfragen zu Diskriminierung bei der erste nicht-staatliche Antidiskriminierungsstelle Thüringens ein. Alle dieser Anfragen bezogen sich auf ein Diskriminierungsmerkmal, das im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geschütz ist. Dazu zählen Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Identität, Religion sowie verschiedene Formen von Rassismus.

Hier sind die wichtigsten Zahlen:

  • 69% der Anfragen berichteten Menschen über Rassistische Diskriminierung
  • 8 Prozent der Fälle bezogen sich auf Diskriminierungen aufgrund einer Behinderung
  • 8 Prozent der Anfragen kamen zu Diskriminierungen wegen des Geschlechts und zwar, Sexismus
  • 8 Prozent der Anfragen aufgrund von Diskriminierung wegen des Geschlechts und zwar Transfeindlichkeit.
  • 4 Prozent der Anfragen gab es zu Benachteiligungen wegen der Sexuelle Orientierung und zwar, Queerfeindlichkeit
  • 1 Prozent der Anfragen gab es zu Benachteiligungen wegen des Alters.
  • 3 Prozent der Anfragen bezogen sich auf Diskriminierungen wegen der Religion und zwar Islam
  • 4 Prozent der Anfragen bezogen sich auf Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Identität.

Haben Sie eine Diskriminierung erlebt und suchen Unterstützung? Kontaktieren Sie uns! Wir beraten und begleiten Sie gerne, denn Sie sind nicht allein.

EmpowerMensch - die erste nicht-staatliche Antidiskriminierungsstelle Thüringens , wurde als Maßnahme der Enquetekommission, “Ursachen und Formen von Rassismus in Thüringen sowie ihre Auswirkungen auf das gesellschaftliche Zusammenleben und die freiheitliche Demokratie” errichtet. Unsere Ziele sind es entsprechend der Empfehlungen und Standards des Antidiskriminierungsverbands Deutschland und ECRI :

  • Qualifiziertes Unterstützungsangebote für Betroffen von Diskriminierung in Thüringen bereitzustellen,
  • Impulsgeber für Veränderungen zur Abbau von Diskriminierung in Institutionen und Strukturen
  • Fachstelle für Diskriminierung: Sensibilisierung der Regelstrukturen und zentraler Knoten in Verweisnetzwerken